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リーダーシップの試練:新任マネージャーが注意したことを繰り返し行うスタッフとの関わり方に奮闘する

注意したことを繰り返し行ってしまうスタッフ。 そのスタッフに直面し、どう対応すべきかを考えるも・・・
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自己啓発の旅:新任マネージャーが過去の肩書の罠から抜け出すまで

こんにちは。 たーたんです。 私は通所系の障害児事業所にて責任者として働いています。 前の会社でマネジメントに失敗し、スタッフを不幸にさせ、自分も追い込んでしまった 経験があります。 このブログ(カテゴリ)では、新任マネージャ...
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リーダーシップの試練:新任マネージャーが初めての1on1で学んだ教訓

こんにちは。 たーたんです。 私は通所系の障害児事業所にて責任者として働いています。 前の会社でマネジメントに失敗し、スタッフを不幸にさせ、自分も追い込んでしまった 経験があります。 このブログでは、新任マネージャーが陥りそう...
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変革のカギを握る情報収集:新任マネージャーが現状把握に向けて行った努力と学び

こんにちは。 たーたんです。 私は通所系の障害児事業所にて責任者として働いています。 前の会社でマネジメントに失敗し、スタッフを不幸にさせ、自分も追い込んでしまった 経験があります。 このブログでは、新任マネージャーが陥りそう...
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リーダーシップの第一歩:新任マネージャーが奮闘のはじまりに取り組んだこと

こんにちは。 たーたんです。 私は通所系の障害児事業所にて責任者として働いています。 前の会社でマネジメントに失敗し、スタッフを不幸にさせ、自分も追い込んでしまった 経験があります。 このブログでは、新任マネージャーが陥りそう...
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